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父母50多歲了,怎樣購買社保才劃算?能一次性補繳嗎?

2019-10-13 17:36暫無閱讀:1486評論:0

作為后代,對怙恃老年后的擔憂是孝心的示意。老年人該當若何參保?若何讓他們退休之后有一份合適的保障呢?第一,社會保險參保的限制

說實話,50多歲新參保已經對照晚了。按照《社會保險法》的第十六條的劃定,職工根基養老保險退休,需要達到國度法定退休歲數,養老保險累計繳費滿15年。男同志退休歲數是60歲,女同志退休歲數是50歲。

也就是說,即使是男同志50歲起頭參保,達到退休歲數養老保險也僅僅繳費10年。若是達到法定退休歲數不滿15年能夠延遲退休,繳費至滿15年,不外就需要65歲退休了。所以,總體來看照樣很不劃算的。

尤其是女同志,跨越50歲就屬于跨越退休歲數了,國度都不許可跨越法定退休歲數的人參保。

醫療保險退休,一般是達到法定退休歲數,不外退休的繳費年限要憑據本地的劃定年限來執行,一樣15~30年都有。第二,社會保險的補繳

好多人在想,我可弗成以一次性補繳15年,然后打點退休手續呢?這種做法看起來很劃算,究竟參保過程中我們有不確定性風險,好比因病作古。并且我們如今收入越來越高了,曩昔的工資水平對照低,如今補繳一定劃算。

然則弗成以,2016年人社部發布了《關于進一步增強企業職工根基養老保險基金收支治理的通知》。明確,各地不得違反國度劃定接納一次性繳費體式,將跨越法定退休歲數等不相符參保前提的人納入職工養老保險參保局限。對于天真就業人員和城鎮個別工商戶也不許可接納事后補繳體式,增加繳費年限。

不外,若是是因為企業違法責任造成的社會保險費沒有按時繳納,這種情形能夠一次性補繳。不外這種補繳需要出具人民法院、審計部門、勞動監察部門、勞動仲裁部門、社會保險費征收部門所出具的有效的司法文書。

沒有按時繳納社保的,該當按照國度劃定征收滯納金,滯納金的尺度是每日萬分之五,也是相當高的了。

若是說,怙恃有響應的就業記錄,也能供應出管帳憑證材料,能夠經由協挪用人單元單子補繳響應的社保,如許能夠避免晚辦退休手續。第三,城鄉居民養老和醫療保險

若是沒有響應的參保就業記錄,又不想延遲退休,能夠列入城鄉居民養老保險和醫療保險。

城鄉居民養老保險,固然也要求繳費滿15年,不外若是距離退休歲數繳費不足15年,也許可補繳。不外累計繳費年限不克跨越15年。也就是說城鄉居民養老保險,能夠到60歲時一次性補齊15年,然撤退休。

城鄉居民養老保險參保繳費的話,只要可以肩負,建議按最高檔次繳費。因為小我繳納的費用還有一部門國度補助,繳費檔次越高,國度補助越多,一樣是30元到幾百元。除此之外,小我繳費、國度補助都邑進入小我賬戶。小我賬戶里的余額越高,退休的小我賬戶養老金就越高。萬一參保人沒有領取完就作古,余額能夠繼續,小我不會賠本。

固然城鄉居民醫療保險沒有退休政策,那是每年只需要繳納幾百元,相對于職工醫療保險每年幾千元的肩負要輕得多。第四,其他保障。

除了社保以外,我們實際上還能夠列入貿易保險,不外貿易保險的肩負要重一些。好比說貿易醫療保險,五六十歲參保一年或者只需要繳納一兩千元,達到八九十歲,每年就能達到五六千元,到一百歲甚至一年需要繳納一兩萬元。

若是需要較高檔次的養老待遇,實際上做后代的就該當承擔起贍養義務了。每月固定的給白叟一部門米飯錢,讓他們過需要的生活也好。

綜上所述,若是當怙恃的有一份職工養老保險和醫療保險待遇,一定可以大大減輕后代的養老肩負。若是沒有,那么就列入城鄉居民養老和醫療保險吧。有前提就列入貿易保險,沒有前提就多預備點兒米飯錢也好。

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